教育訓練給付制度〜雇用保険から支給される、スキルアップのための給付金〜再就職や転職には、資格や技能を持っていると非常に有利になります。これらの資格や技能を取得するには、通信教育やスクールなどを利用する方法があります。 そこで、そんな人を支援するのが「教育訓練給付制度」です。この制度は、雇用保険の加入者や元加入者が、一定の条件を満たしていれば、誰でも利用できるようになっています。 勤務先に、この制度を利用するための承諾をとる必要もなく、自分の判断で決めることができます。 厚生労働大臣指定の講座を受講して、終了後に申請すれば、受講費の一部が支給されます。 資格取得の講座を受講した場合でも、受講をきちんと終了すれば、資格を取得しなくても給付金が支給されます。 ただし、給付金の支給は受講終了後になりますので、受講費用は本人が最初に負担することになります。 現在、教育訓練給付金制度を利用できる講座は約9,000講座あり、受講希望者が一番自分にあった講座を、選べるよう選択肢が広がっています。 どんな講座があるかは、ハローワークや中央職業能力開発協会で、詳しく調べることができます。また、民間の通信教育を行なっている会社や、資格取得のスクールなどでも、指定の講座かどうかを教えてくれます。 ただし、中にはこの制度を悪用した業者もありますので、十分注意しましょう。 *給付額や条件は、教育訓練給付金の支給条件をご覧ください。 この制度の申請手続きの流れは、以下のようになっています。
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