高年齢再就職給付金

～高齢者が再就職して、収入が以前より下がったとき～

高年齢再就職給付金とは、退職後に失業手当（＝基本手当）をもらっている60歳以上65歳未満の人が、再就職したときに支給されます。

ただし、給料が退職前の75％未満に、下がった人に限られています。
（基本手当をもらわずに、60歳以上になっても働いている人には、高年齢雇用継続基本給付金が用意されています。）

以下の条件を全て満たしていると、高年齢再就職給付金を受け取ることができます。

１．	失業手当（＝基本手当）の支給日数の残りが、100日以上ある人が再就職したとき。ただし、1年を超える雇用期間が予定されている必要があります。また、以前に再就職手当や早期再就職支援金（平成16年度に廃止）を受け取った場合は、支給されません。
２．	現在の給料が、60歳になる直前6カ月間の、平均月額（ボーナスは含まれません）の75％未満のとき。
３．	60歳以上～65歳未満の被保険者であること。つまり、60歳以上になっても、雇用保険に加入していることが必要です。
４．	被保険者期間（＝雇用保険加入期間）が、通算して5年以上必要。以前に、基本手当をもらったことがある人は、基本手当の受け取り終了から、5年以上たっていることが条件です。その期間、転職した場合でも通算できますが、次の会社に入社するまでの期間が、1年以上あるときは通算できません。
５．	60歳以降にもらう給料が、支給限度額の340,733円（平成18年8月現在）以下のとき。

高年齢再就職給付金の支給期間は、
失業手当（＝基本手当）の支給日数の残りが、

・200日以上ある人が就職した場合・・・２年間の支給
・100日以上ある人が就職した場合・・・１年間の支給

となり、65歳になる月までが支給限度となっています。

また、この給付金の具体的な支給額は、高年齢雇用継続基本給付金とほぼ同額となっています。

なお、この給付金を受け取ると在職老齢年金の支給額が、減額される場合がありますので、事前に管轄の社会保険事務所に、確かめておくのがよいでしょう。

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