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雇用保険(失業保険)・1

雇用保険(失業保険)の手続き


  ◇雇用保険の加入について
       ・・・正社員でもパートでも一定の条件で、雇用保険に加入できる

  ◇雇用保険の手続きの流れ
       ・・・退職の理由にかかわらず、雇用保険の手続きは同じ

  ◇会社都合の雇用保険の手続き
       ・・・会社都合で退職したときの雇用保険の手続き

  ◇病気・出産の雇用保険の手続き
       ・・・病気、出産、介護などで、退職したときの雇用保険の手続き

  ◇自己都合の雇用保険の手続き
       ・・・自己都合で退職したときの雇用保険の手続き

  ◇定年時の雇用保険の手続き・・・定年で退職したときの雇用保険の手続き

  ◇パート・アルバイトの雇用保険
       ・・・パートタイムの人でも雇用保険に加入できる

  ◇派遣社員の雇用保険・・・派遣社員でも雇用保険に加入できる

  ◇雇用保険被保険者証・・・失業手当をもらうときに必要な大切な書類

  ◇離職票・・・失業手当をもらうときに必要で、退職後に会社から渡される

  ◇特定受給資格者とは
       ・・・失業手当を長くもらえるのは、会社都合で退職した人

  ◇失業認定とは
       ・・・ハローワークに、求職活動の内容を提出すると失業が認定される

  ◇継続雇用制度・・・法律の改正で、定年になっても働けるようになった

  ◇雇用に関する相談先・・・雇用のトラブルや再就職に役立つ相談先

  ◇雇用保険の用語・・・雇用保険でよく使われる専門用語について

  ◇正社員求人・・・正社員転職の求人情報サイト

  ◇派遣社員求人・・・派遣社員のための求人情報サイト
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